Easy231 è una piattaforma di segnalazioni whistleblowing che utilizza la stessa soluzione adottata dall'ANAC. È una soluzione ideale per le aziende che vogliono adempiere agli obblighi normativi in materia di whistleblowing senza dover sostenere oneri elevati o complicazioni burocratiche.
Il servizio si basa su una metodologia sviluppata da un team di esperti di compliance provenienti da tutto il mondo, basata su principi di semplicità, trasparenza ed efficacia.
Con Easy 231 puoi, in pochi minuti, implementare un canale digitale per raccogliere e gestire le segnalazioni dei c.d. whistleblower, in perfetta conformità agli obblighi introdotti dal D.lgs 24/23.
Normativa di riferimento: Direttiva (UE) 2019/1937, D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Il decreto è entrato in vigore il 30 marzo 2023.Prossima scadenza: 17 Dicembre 2023.
Easy 231 offre una serie di opportunità vantaggiose alle aziende che aderiscono al servizio, tra cui:
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Il D.Lgs. 231/2001 è una legge che prevede la responsabilità amministrativa degli enti per i reati commessi dai dipendenti che possono mettere nei guai l'azienda.
La sanzione pecuniaria può essere molto elevata, e può avere un impatto negativo sull'attività dell'azienda.
Easy 231 è un servizio che ti aiuta a conformarti agli obblighi legislativi in modo semplice, economico, veloce ed efficace. Se sei un'azienda con più di 50 dipendenti, contattaci oggi stesso!
Easy231 è la soluzione ideale per le aziende che vogliono liberare le risorse interne per concentrarsi sulla propria attività e non preoccuparsi di adempiere agli obblighi normativi.
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A seguito di un'analisi preliminare, siamo in grado di aiutare e supportare aziende ed enti con una consulenza a tutto tondo:
Adempimenti legali
Adempimenti privacy
Il titolare del trattamento, nella gestione degli adempimenti “whistleblowing”, dovrà adottare tutte le misure organizzative, informatiche e fisiche per garantire la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati, facendo riferimento alle prescrizioni del GDPR e del decreto legislativo stesso. In particolare, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo: