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Easy 231

Cos'è

Easy231 è una piattaforma di raccolta e gestione delle segnalazioni whistleblowing che utilizza la stessa soluzione adottata dall'ANAC. È una soluzione ideale, basata su principi di semplicità, trasparenza ed efficacia, per adempiere facilmente agli obblighi normativi in materia di whistleblowing senza dover sostenere oneri elevati o complicazioni burocratiche.

Il servizio è dedicato alle micro/piccole/medie imprese obbligate.

Con Easy 231 puoi, in pochi minuti, implementare un canale digitale per raccogliere e gestire le segnalazioni dei c.d. whistleblower, in perfetta conformità agli obblighi introdotti dal D.lgs 24/23.

Normativa di riferimento: Direttiva (UE) 2019/1937, D.lgs. n. 24 del 10 marzo 2023 riguardante “la protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell'Unione e recante disposizioni riguardanti la protezione delle persone che segnalano violazioni delle disposizioni normative nazionali”. Il decreto è entrato in vigore il 30 marzo 2023.Prossima scadenza: 17 Dicembre 2023.

Vantaggi

Perchè

Easy 231 offre una serie di opportunità vantaggiose:

  • Risparmio: il servizio aiuta a ridurre il tempo ed il denaro necessari per conformarsi al D.Lgs. 24/23.
  • Semplificazione e conformità garantita alle prescrizioni legislative
  • Gestione efficiente delle segnalazioni: La piattaforma offre un sistema di gestione delle segnalazioni che consente alle aziende di classificare, investigare e risolvere le segnalazioni in modo efficiente.
  • Ricezione di segnalazioni in modo sicuro: La piattaforma utilizza la crittografia end-to-end per garantire la sicurezza delle segnalazioni.
  • Rispetto delle normative in materia di whistleblowing: La piattaforma è progettata per soddisfare tutte le normative in materia di whistleblowing.
  • Maggiore sicurezza: il servizio aiuta le aziende a ridurre il rischio di commissione di reati.
  • Migliore reputazione: il servizio aiuta le aziende a migliorare la propria reputazione agli occhi dei clienti, dei fornitori e delle autorità.
  • Risparmio di tempo e risorse: Le aziende e le organizzazioni non devono gestire l'infrastruttura necessaria per una piattaforma di whistleblowing, come i server, il software e il personale tecnico.
  • Facilità d'uso: Le piattaforme di whistleblowing SaaS sono più facili da usare rispetto alle piattaforme self-hosted.
  • Aggiornamento automatico: I servizi SaaS vengono aggiornati automaticamente con le ultime funzionalità e patch di sicurezza.

Adesione

Aderisci ora

Prova Easy231 oggi stesso e scopri come può aiutarti a proteggere la tua azienda.
Il D.Lgs. 231/2001 è una legge che prevede la responsabilità amministrativa degli enti per i reati commessi dai dipendenti che possono mettere nei guai l'azienda.

La sanzione pecuniaria può essere molto elevata, e può avere un impatto negativo sull'attività dell'azienda.

Easy 231 è un servizio che ti aiuta a conformarti agli obblighi legislativi in modo semplice, economico, veloce ed efficace. Se sei un'azienda con più di 50 dipendenti, contattaci oggi stesso!

Easy231 è la soluzione ideale per le aziende che vogliono liberare le risorse interne per concentrarsi sulla propria attività e non preoccuparsi di adempiere agli obblighi normativi.

Scopri come Easy 231 può aiutarti, approfondisci o contattaci oggi stesso!

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Servizi aggiuntivi

In più...

A seguito di un'analisi preliminare, e su specifica richiesta, siamo in grado di aiutare e supportare aziende ed enti con una consulenza a tutto tondo:

Adempimenti legali

  • Contrattualistica con i fornitori coinvolti
  • Supporto nell'individuazione dei soggetti addetti alla gestione del canale e formalizzazione dei ruoli
  • Studio e predisposizione di procedure e documentazione
  • Assistenza legale sulla gestione privacy del canale

Adempimenti privacy

Il titolare del trattamento, nella gestione degli adempimenti “whistleblowing”, dovrà adottare tutte le misure organizzative, informatiche e fisiche per garantire la tutela dei diritti e delle libertà degli interessati, facendo riferimento alle prescrizioni del GDPR e del decreto legislativo stesso. In particolare, a titolo meramente esemplificativo e non esaustivo:

  • Aggiornamento del Registro dei Trattamenti
  • Informativa specifica per l’Interessato
  • Designazione dell’autorizzato/incaricato interno
  • Data Processing Agreement c.d. DPA per il fornitore della piattaforma
  • Documentazione relativa all’area web della piattaforma per le segnalazioni
  • Regolamento interno (comprensivo della descrizione delle misure di sicurezza adottate, canali attivati, modalità di gestione delle informazioni, etc.)
  • Valutazione d’impatto privacy c.d. DPIA sul trattamento “Whistleblowing”, obbligatoria ai sensi dell’art. 13 comma 6 del decreto legislativo, nelle forme e nei modi di cui all’art. 35 del GDPR
Affidati al nostro network di esperti per la redazione della documentazione Privacy e della Valutazione d’Impatto. Ti invitiamo a contattarci quanto prima per richiederci un preventivo comprensivo di tutte le attività dal punto 1 al punto 7.

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